Umwelt­richt­li­ni­en

Umwelt­richt­li­ni­en die­nen dazu, die öko­lo­gi­schen Stan­dards und das Umwelt­ma­nage­ment inner­halb von Orga­ni­sa­tio­nen zu defi­nie­ren und zu steu­ern. Die­se Richt­li­ni­en sind meist an inter­na­tio­nal aner­kann­te Umwelt­stan­dards, wie ISO 14001 und EMAS, ange­lehnt und stel­len die Ein­hal­tung sowie die Über­tre­tung rele­van­ter Gesetz­ge­bun­gen und Vor­schrif­ten sicher. Zie­le der Umwelt­richt­li­nie umfas­sen die ste­ti­ge Ver­bes­se­rung der Umwelt­leis­tung in allen Unter­neh­mens­be­rei­chen und die För­de­rung von umwelt­freund­li­chen Technologien.

Im betrieb­li­chen Kon­text ver­pflich­ten sich Unter­neh­men durch ihre Umwelt­richt­li­ni­en, ihre Pro­zes­se, Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen kon­ti­nu­ier­lich hin­sicht­lich ihrer Umwelt­ver­träg­lich­keit zu ver­bes­sern. Dies beinhal­tet Maß­nah­men zur Reduk­ti­on von Luft­emis­sio­nen, Was­ser­ver­brauch, Abwas­ser­ein­lei­tung, Abfall­ent­sor­gung und Ener­gie­ver­brauch. Umwelt­richt­li­ni­en for­dern auch die Wie­der­ver­wen­dung oder das Recy­cling von Mate­ria­li­en und för­dern das Umwelt­be­wusst­sein unter den Mitarbeitern.

In einer brei­te­ren taxo­no­mi­schen Ein­ord­nung könn­ten Umwelt­richt­li­ni­en als Teil einer über­ge­ord­ne­ten Unter­neh­mens­po­li­tik zur Nach­hal­tig­keit betrach­tet wer­den, die auch ande­re Aspek­te wie sozia­le Ver­ant­wor­tung und Unter­neh­mens­füh­rung umfasst. Die­se Richt­li­ni­en sind somit eng ver­bun­den mit The­men wie Cor­po­ra­te Social Respon­si­bi­li­ty (CSR) und kön­nen als ein spe­zia­li­sier­ter Bereich inner­halb des brei­te­ren Fel­des der Unter­neh­mens­ethik gese­hen wer­den. Umwelt­richt­li­ni­en bie­ten somit nicht nur eine Grund­la­ge für inter­nes Umwelt­ma­nage­ment, son­dern auch für die exter­ne Bericht­erstat­tung und Com­pli­ance im Rah­men glo­ba­ler Nachhaltigkeitsstandards.